영역별 관외교육참석

전직원

상시

전문 능력 향상을 위한 관외 교육 및 연수 참여로 서비스의 질적 향상을 달성한다

-

운영 및 사업평가

전직원

연 2회

상/하반기 사업평가회를 통한 사업의 효과성 및 효율성 전반에 대한 반성의 기회를 마련한다.

관내 직원교육

전직원

월1회

사업의 원활한 수행을 위한 다양한 영역의 관내 직원교육을 실시하여 직원 자질함양을 도모한다.

-

신입직원교육

신입직원

신규직원

입사시

기관 전반에 대한 이해를 통하여 업무 및 사업 수행의 효과성을 극대화 시킨다.

-

부서별

선진지 견학

전직원

연 1회

선진지 견학을 통한 전문적 사업 수행능력을 향상시킴과 동시에 직원 상호간의 단합을 강화한다.

-

직원연수

전직원

연 1회

직원연수를 통하여 직원 간 관계망 강화의 기회를 제공한다.

직원

해외연수

전직원

연 1회

해외 연수를 통한 선진기관의 사회복지 벤치마킹을 유도한다.

관내견학

견학 희망자

상시

기관 소개 및 운영 목표 안내, 주요 사업 및 특별 사업 소개, 기관 라운딩 등

-

대

외

홍

보

소식지제작

지역사회

연 4회

월간지 발송을 통한 사업안내 및 소식지 발송 등 온/오프라인을 활용한 지역사회로의 홍보로 기관의 인지도 향상과 함께 지역주민의 참여를 유도한다.

-

문자서비스

상시

홍보물제작

연 2회

현수막제작

연 4회

sns홍보운영

상시

사회복지

현장실습

관련 전공학과 학생

학기중 및

방학중

사회복지전공학생을 대상으로 다양한 사회복지 이론 및 경험을 제공한다.

100,000원

직무평가

전직원

연 1회

직원 개인별 근무평정 평가를 통하여 업무수행에 동기부여한다.

-

팀 사업평가

기획운영지원팀

연 4회

수행 사업들에 대한 정기적인 평가를 통하여 업무 효율성을 제고한다.

-

월간업무보고

전직원

월 1회

월별 업무 보고를 통한 복지관 사업의 체계적 운영 기반을 마련한다.

-

주간업무보고

전직원

주 1회

주단위 업무 보고를 통한 복지관 사업의 체계적 운영 기반을 마련한다.

-

외부실적보고

-

연 4회

분기 및 연단위 실적 보고를 통하여 복지관 사업의 체계적 운영 기반을 마련한다.

-